本日より、夏の社員の面談が、はじまりました。夏と冬に社員の面談を行っています。２年前より始め、長短ありますが、社員とのコミュニケーションをとることは、重要と考えていますので、大事な仕事です。経営計画書に基づいたスコアカードに自己評価をしていただき、スコアカードを使って面談をしていきます。来期の事業計画もそろそろ詰めに入る時期なので、この時期結構忙しいです。